Frases de Howard Schultz

Howard Schultz es un empresario que trabajó en la compañía de cafetería internacional de Starbucks en el año 1986 hasta 2017, tomándose un descanso de ocho años, siendo al retirarse el presidente ejecutivo. Fue nombrado entre las personas más ricas en EEUU.

Le dio inicio a su carrera política al anunciar su posible candidatura como presidente para el 2020 en las próximas elecciones de los Estados Unidos. Se ha convertido en un personal público y lo ha aprovechado para inspirar a la gente a lograr sus metas y llegar al éxito mediante las siguientes frases:

Frases de Howard Schultz

  1. El éxito es mejor cuando se comparte.

  2. En tiempos de adversidad y cambio, realmente descubrimos quiénes somos y de qué estamos hechos.

  3. Sueña más que otros; piensa en practicidad. Ten más paciencia que otros; piensa que es posible. Interésate más que otros; piensa sabiamente.

  4. La publicidad masiva puede ayudar a construir marcas, pero la autenticidad es lo que las hace duraderas. Si las personas creen que comparten valores con una empresa, se mantendrán leales a la marca.

  5. Si examinas una mariposa de acuerdo con las leyes de la aerodinámica, no debería poder volar. Pero la mariposa no lo sabe, así que vuela.

  6. Las marcas auténticas no emergen de los cubículos de marketing o las agencias de publicidad. Emanan de todo lo que hace la empresa.

  7. Uno de los aspectos fundamentales del liderazgo, me di cuenta cada vez más, es la capacidad de infundir confianza en los demás cuando uno mismo se siente inseguro.

  8. Cualquier negocio de hoy que abarque el status quo como un principio operativo, estará en marchando hacia la muerte.

  9. Mi pasión. Mi compromiso. Esto es lo más importante en mi vida que no sea mi familia.

  10. El trabajo debe ser personal. Para todos nosotros. No solo para el artista y el emprendedor. El trabajo debe tener un significado para el contador, el trabajador de la construcción, el tecnólogo, el gerente y el secretario.

  11. La gente quiere orientación, no retórica. Necesitan saber qué es el plan de acción y cómo se implementará. Quieren que se les dé la responsabilidad de ayudar a resolver el problema; y la autoridad para actuar en consecuencia.

  12. Hay momentos en nuestras vidas cuando reunimos el coraje para tomar decisiones que van en contra de la razón, en contra del sentido común; y en contra del sabio consejo de las personas en las que confiamos.

  13. Cuando amamos algo, a menudo la emoción impulsa nuestras acciones.

  14. Las plataformas sociales y digitales en evolución, y las capacidades de pago altamente innovadoras y relevantes; están provocando cambios sísmicos en el comportamiento del consumidor y creando oportunidades igualmente disruptivas para los negocios.

  15. Para ser una gran compañía perdurable, debes crear un mecanismo para prevenir o resolver problemas; y hacer que esa solución dure más que cualquier líder.

  16. Cuando estés en un agujero, ¡deja de cavar!

  17. Todas las grandes compañías han pasado por malos años que obligaron a buscar y replantear las prioridades. Lidiar con los problemas es la prueba de fuego.

  18. La gente ha venido a mí a lo largo de los años y me dice: ‘Admiro la cultura de Starbucks. ¿Puedes venir a dar un discurso y ayudarnos a cambiar nuestra cultura?’ Desearía que fuera así de fácil. Darle vuelta a una cultura es muy difícil porque se basa en una serie de muchas, muchas decisiones. Y la organización está enmarcada por esas decisiones.

  19. La vida es una suma de todas tus elecciones’, escribió Albert Camus. Grandes o pequeñas, nuestras acciones forjan nuestro futuro e inspiran a otros en el camino.

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